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Formations VECMA

Sommaire non-exhaustif.

Le cabinet VECMA vous propose des formations sur mesure.

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  • Concept des valeurs
  • Technique de base de la communication efficace

  • La communication orale dans les interventions publiques

  • La prise de parole en public

  • L'accueil des publics "des bases à la professionnalisation"

  • La conduite de réunion

 

  • Développer la culture d'entreprise au sein des organisations

  • La base du management

  • Management de direction

  • La délégation ou l'art de responsabiliser

  • La gestion des conflits

  • La cohésion d'équipes

  • Conduire avec succès un entretien d'évaluation

  • Pratiquer l'entretien de recrutement

  • Conduire et accompagner le changement

  • Formation de formateur

  • Le rôle pédagogique du tuteur dans l'accompagnement

  • La gestion du stress

  • Développement et efficacité comportementale dans la prise en charge du résident

  • Savoir être / Mieux se connaître

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Conférences / Séminaires / Formations

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Un congrès, deux jours, pour balayer 1000 problèmes et trouver 1001 solutions

Programme d'une conférence enrichissante et complète

Vendredi 21 avril : une journée à l'attention des professionnels

  • Le Jeu individuel est mort ; place au Jeu collaboratif et à l'intelligence collective
  • L'impact des mutations sur nos entreprises et sa pérennité
  • Le management de l'innovation
  • L'entreprise et le digital : la CRM comme stratégie incontournable pour vivre et survivre
  • La numérisation de nos organisations AGIR ou SUBIR
  • Prospectives du monde qui vient
  • L'entrepreneuriat sera-t-il une réponse pour notre jeunesse et le chômage de masse ?
  • La santé du dirigeant
  • La santé financière du dirigeant
  • L'entrepreneuriat au féminin
  • Les entreprises du futur, les entreprises du sens, startup et infoprenariat

Kathy Labarre annonce :

En tant qu'experte des comportements humains, je peux affirmer que beaucoup d'entreprises ne sont pas prêtes à traverser le tsunami sociétal et sociologique actuel. Seules celles qui intégreront les valeurs incontournables du management de l'innovation comportementale verront leur organisation croître et fructifier.

Samedi 22 : pour le grand public, les familles, les jeunes et ceux qui s'intéressent aux questions d'éducation et d'enseignement

  • Quelles orientations pour notre jeunesse dans un monde qui bouge ?
  • Les systèmes pour accompagner notre jeunesse sont-ils obsolètes ?
  • La voie de la normalisation sera t-elle la voie de l'échec garanti pour nos jeunes ?
  • Diplômes ou études courtes : quelle voie de réussite ?
  • Et le chômage pour nos jeunes ?
  • AGIR ou SUBIR avec des experts de « haute voltige ».
  • Enfants Dys, TDAH, autisme, handicaps : les grands oubliés du système ?
  • Le harcèlement et la violence à l’école, quelles réponses ?

Kathy Labarre précise :

Bienveillance, valorisation, reconnaissance et co-responsabilité : voici des valeurs qui modifient les rapports humains et qui devraient être intégrées et mises en œuvre tout au long de notre vie, dans la famille, l'éducation mais aussi l'enseignement.

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